Abmahnungen rechtssicher gestalten (NEU)

Lernziele:

Die arbeitsrechtliche Abmahnung hat unterschiedliche Funktionen und ist in vielen Fällen unentbehrlich. Den Arbeitnehmer soll sie in erster Linie vor weiteren Pflichtverletzungen warnen und ihn zum vertragsgemäßen Verhalten anhalten. Für den Arbeitgeber dient sie aber auch der Vorbereitung einer Kündigung. Dies verlangt natürlich, dass die Abmahnung formell und materiell in Ordnung ist. Deshalb soll den Teilnehmern anhand praxisrelevanter Beispiele vermittelt werden, wie eine rechtssichere Abmahnung formuliert wird und welche Fehler unbedingt vermieden werden sollten.

Inhalte:

  • Erforderlichkeit und Funktionen der Abmahnung
  • Abmahnfähiges Verhalten
  • Wirksamkeitsvoraussetzungen
  • Vermeidbare Fehler
  • Mitbestimmung des Betriebsrates
  • Rechtsschutz gegen eine Abmahnung


Seminarbeschreibung zum Download als PDF

Zielgruppe:

Personalleiter, Mitarbeiter im Personalbereich, Führungskräfte

Methoden:

Vortrag, Besprechung von Fällen

Referent:

Larissa Lutz
Syndikatsrechtsanwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Seminargebühr:

165 EUR

Termin:

12.02.2019, 09:00 Uhr - 12:30 Uhr

Ort:

VSB, Kassel

Hinweis:

Dauer: 0,5 Tage
 

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