Arbeitsrecht-Basics (NEU) – Modul III

Das Wichtigste in drei Modulen

Datum: 30.10.2018, 09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Zielgruppe: Mitarbeiter im Personalbereich und betriebliche Führungskräfte ohne oder mit wenig Kenntnissen im Arbeitsrecht.
Lernziele: Die erfolgreiche Personalarbeit erfordert nicht nur gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitern. Das Arbeitsrecht und der sichere Umgang mit den gesetzlichen Regelungen gehört ebenfalls dazu.

Dieses Seminar hat sich daher zum Ziel gesetzt, Personalsachbearbeiter, Führungsverantwortliche sowie Geschäftsführungen in sämtlichen Basisthemen zu schulen und anhand praktischer Beispiele die Relevanz der verschiedenen arbeitsrechtlichen Themen näher zu bringen.

Neue gesetzliche Regelungen finden genauso Berücksichtigung wie die neueste Rechtsprechung. Ziel ist es, im praktischen Bezug den rechtlichen Zusammenhang zu erkennen und bei Bedarf anhand der Gesetzeslektüre eine brauchbare Lösung anwenden zu können. Inhaltlich gliedert sich das Seminar in drei jeweils ganztägige Module auf, die die drei Stadien eines Arbeitsverhältnisses, den Beginn, die Durchführung und die Beendigung, sowie das Individual- und das Kollektivarbeitsrecht behandeln.

Die Module der Seminarreihe sind inhaltlich in sich abgeschlossen und können auch einzeln gebucht werden.
Inhalte: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Probezeitkündigung und die Kündigung im Kleinbetrieb
  • Betriebs-, verhaltens- oder personenbedingte Kündigung
  • Die Abmahnung
  • Das betriebliche Eingliederungsmanagement
  • Die fristlose Kündigung und die Änderungskündigung
  • Die Betriebsratsanhörung
  • Formalien
  • Sonderkündigungsschutz
Methoden: Vortrag, Fallbespiele, Rechtsprechungen.
Anhand praktischer Fälle werden die einzelnen Themen mit den Teilnehmern erarbeitet.
Referent: Carsten Buhay, Rechtsanwalt
Studium der Rechtswissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlicher Zusatzausbildung in Handels- und Gesellschaftsrecht.
Gebühr: 325 EUR
Ort: VSB, Kassel
Hinweis: Seminargebühr pro Modul:             325 EUR
Bei Komplettbuchung aller Module: 925 EUR

Es wird gebeten, eine aktuelle Gesetzestextsammlung zum Arbeitsrecht mitzubringen.
 


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