Generationenübergreifend wirkungsvoll führen (NEU)

Lernziele:

Die erfahrenen Führungskräfte aktualisieren und erweitern ihre Führungstools und kennen die Erwartungen der unterschiedlichen Arbeitnehmer-Generationen (X, Y, Z). Führungsmodelle und -methoden werden auf den neuesten Stand gebracht, um zielgerichtet, wertschätzend und konsequent zu handeln. Hierbei gilt es, bewährte Ansätze und veränderte Erwartungen von Mitarbeitern in Einklang zu bringen. Sie können in periodisch angelegten und strukturierten Mitarbeitergesprächen die unterschiedlichen Methoden in der Mitarbeiterführung zielgerichtet und wertschätzend einsetzen.

Inhalte:

  • Das „Modell der stimmigen Führung" – Die eigene Rolle und persönliche Führungseigenschaften erkennen und steuern
  • Stärken der unterschiedlichen Führungspersönlichkeiten mittels des „Riemann-Thomann"-Persönlichkeitsmodells verdeutlichen
  • Besondere Führungserfordernisse im Zusammenspiel der Generationen
  • „Leistungsniveau-Stufen von Mitarbeitern" – Die individuelle Qualitätsperformance erkennen, visuell darstellen, zielorientiert erläutern sowie konkrete Handlungserfordernisse ansprechen
  • Die Stufen der Arbeitsmotivation
  • Der situative und zielgerichtete Einsatz von unterschiedlichen Führungsstilen
  • Besprechung von typischen Gesprächssituationen der Teilnehmer im Führungsalltag


Seminarbeschreibung zum Download als PDF

Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihren Führungsstil reflektieren und ihren „Instrumenten-Kasten" aktualisieren bzw. ergänzen wollen.

Methoden:

Trainerinput, Selbstreflexion, Diskussionen zu Praxisfragen

Referent:

Dieter Hirsch
Zertifizierter Kommunikationsberater, Coach und Supervisor. Herr Hirsch ist Spezialist für Vertriebsentwicklung, Führungskräftetraining, Teamentwicklung.

Seminargebühr:

335 EUR

Termin:

28.05.2019, 09:00 Uhr - 16:30 Uhr

Ort:

VSB, Kassel

Hinweis:

Das Seminar ist auf max. 10 Teilnehmer begrenzt.

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Herr Frau




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