Das Betriebsverfassungsgesetz für betriebliche Vorgesetzte – Modul II

Lernziele:

Den Teilnehmern werden die wesentlichen betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen und deren praktische Auswirkungen und Bezüge vermittelt. Wegen der praxisorientierten Ausrichtung des Seminars werden gezielt die betriebsverfassungsrechtlichen Themen behandelt, deren Kenntnis im Tagesgeschäft einer Führungskraft unumgänglich sind. Ferner werden die Grundlagen der wirtschaftlichen Mitbestimmung vermittelt, dabei insbesondere die Verhandlung eines Interessensausgleichs und eines Sozialplans.

Inhalte:

  • Wirtschaftliche Angelegenheiten
    – Aufgaben und Befugnisse des Wirtschaftsausschusses
    – Auskunftspflichten und Einsichtsrechte
  • Beteiligung des Betriebsrates bei Betriebsänderungen
    – Begriff der Betriebsänderung
    – Unterrichtung der Beratung
    – Hinzuziehung eines Beraters
    – Betriebsbedingte Kündigung
  • Interessensausgleich und Sozialplan
    – Inhalt, Zweck und Bedeutung des Interessensausgleichs
    – Verhandlung über den Interessensausgleich
    – Unterlassungsansprüche des Betriebsrates
    – Nachteilsausgleich des Arbeitnehmers
    – Voraussetzungen, Inhalt und Wirkung von Sozialplänen
    – Einigungsstellenverfahren


Seminarbeschreibung zum Download als PDF

Zielgruppe:

HR Business Partner, Personalreferenten und Führungskräfte aller Art

Methoden:

Vortrag, Fallbeispiele, Rechtsprechungen

Referent:

Marcel Hormel
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Seminargebühr:

165 EUR

Termin:

07.06.2019, 09:00 Uhr - 12:30 Uhr

Ort:

VSB, Kassel

Hinweis:

Dauer: 0,5 Tage
Zeiten: 09:00 Uhr – ca. 12:30 Uhr

Einen ganzheitlichen Überblick über die relevanten Themen des Betriebsverfassungsgesetzes erhalten Sie bei Buchung des zusätzlichen Moduls I.
Bei Anmeldung beider Seminare komplett erhalten Sie einen Preisvorteil auf das Gesamtpaket in Höhe von 30,00 EUR.

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Herr Frau




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