Termin
Die nachgenannten Themenschwerpunkte werden anhand der einschlägigen Gesetze sowie der hierzu ergangenen neueren Rechtsprechung behandelt. Die Rechtskenntnisse werden durch Fallbeispiele praxisnah vermittelt. Daneben wird ausreichend Gelegenheit zur Aussprache und zum Erfahrungsaustausch gegeben.
Inhalte
- Die Mitbestimmungstatbestände in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG anhand von Fällen aus der Rechtsprechung
- Mitbestimmung des Betriebsrates bei personellen Einzelmaßnahmen nach §§ 99 ff BetrVG
- Die Kündigungsgründe nach § 1 KSchG und die Anforderungen an ihre soziale Rechtfertigung
- Die außerordentliche Kündigung gem. § 626 BGB und die neue Rechtsprechung zum wichtigen Grund bei Bagatelldelikten
- Die Betriebsratsanhörung bei Kündigungen gem. § 102 BetrVG
- Voraussetzung für den Abschluss wirksamer Betriebsvereinbarungen
- Die wirksame Befristung von Arbeitsverhältnissen
- Die Rechte des Betriebsrates bei Betriebsänderungen nach § 111 BetrVG
- Zusammensetzung und Aufgaben des Wirtschaftsausschusses nach §§ 106,107 BetrVG
Methoden
Vortrag, Fallbeispiele, Diskussion
Kurs-ID
Referent:in
Reinhard Brandt
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Ist seit über 30 Jahren als Referent und Seminarleiter für den VSB sehr erfolgreich im Einsatz.
Seminargebühr
Ort
Zielgruppe
Betriebsräte, die bereits über arbeitsrechtliches Grundwissen verfügen.
Hinweis
Die anfallenden Hotelkosten von 419,00 € (EZ-Übernachtung inkl. Vollpension für die Zeit vom 06. – 08.09.2023) begleichen die Teilnehmer:innen bitte direkt vor Ort.
Seminarzeiten:
1. Tag: 10:00 Uhr bis ca. 17:30 Uhr
2. + 3. Tag: 09:00 Uhr bis ca. 16:30 Uhr