Grundlagen des Arbeitszeitrechts

Die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs vom 14.05.2019 zur Pflicht des Arbeitgebers, die Arbeitszeit seiner Beschäftigten zu erfassen, hat große mediale Wellen geschlagen. Zudem hat das Bundesarbeitsgericht in seiner Entscheidung vom 13.09.2022 entschieden, dass Arbeitgeber Arbeitszeiten künftig zu erfassen haben.

Auf Arbeitgeberseite herrschte große Verunsicherung, welche Auswirkungen die Urteile auf die betriebliche Arbeitszeit haben.

Nachdem sich die erste Aufregung gelegt hat, sollten sich Arbeitgeber nunmehr mit den Grundlagen des Arbeitszeitrechts vertraut machen, um die rechtlichen Grenzen, aber auch die bestehenden Gestaltungsspielräume beurteilen zu können.