Fehlzeitengespräche professionell führen – Arbeitsrechtlich sicher und korrekt

Ungeplante Fehlzeiten kommen in allen Unternehmen vor. Sie führen neben erhöhten Personalkosten zu umfangreichen organisatorischen Maßnahmen. Nach jeder Erkrankung ist ein Krankenrückkehr- oder Fehlzeitengespräch notwendig, und es geht um fürsorgliche Führung. Diese Gespräche müssen heutzutage digital und analog geführt werden. Rechtliche Grundlagen, wie z. B. der Datenschutz sind einzuhalten und Vertrauen zu gewährleisten.

Davon abzugrenzen sind die Gespräche im disziplinarischen Bereich, wenn Mitarbeitermotivation fehlt und „blau" gemacht wird. Lernen Sie Fehlzeiten zu vermeiden – digital wie analog.