Führungswerkstatt – Modul I „Andere führen“
Modulares Entwicklungsprogramm für Führungsnachwuchskräfte
Termin
Haben Sie sich auf Ihre Führungsaufgabe ebenso intensiv vorbereitet wie auf Ihre fachliche Tätigkeit? Haben Sie Ihr eigenes Bild als Führungskraft definiert und können dieses an Ihre MitarbeiterInnen vermitteln? Nutzen Sie bei schwierigen Situationen mit Ihren MitarbeiterInnen fundiertes Führungshandwerk? Schaffen Sie effektive Teams, die sich ständig weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen?
Innerhalb unseres Seminarprogramms werden Sie in die Lage versetzt, auf diese Fragen mit einem überzeugten „Ja" antworten zu können. Sie erleben, wie eine fundierte Führungsausbildung Ihren Führungsalltag erleichtert. Sie haben die Möglichkeit, an Ihrer eigenen Führungsaufgabe zu arbeiten und Ihre Führungspraxis auf eine solide Basis zu stellen.
Im ersten Modul erarbeiten Sie sich einen ersten Werkzeugkoffer zum Thema Führung. Sie testen verschiedene Techniken und Methoden aus dem Führungsalltag in mehreren Simulationen.
Dadurch lernen Sie, MitarbeiterInnen als Schlüssel zum eigenen Erfolg zu betrachten und die damit verbundene Herausforderung zu meistern. Einen zentralen Platz nimmt dabei das Thema Kommunikation, Feedback und lösungsorientierte Gesprächsführung ein.
Inhalte
- Führung heute und morgen
- Anwenden von situativer Führung durch das Führungspendel
- Methodenkoffer „Kommunikation und Feedback"
– Kommunikations- und Fragetechniken
– Schwierige Kommunikationssituationen meistern
– Feedbackmethoden - Die Mitarbeitertypen in der Praxis
- Konfliktmanagementmethoden
Methoden
Lerndialog, Simulation und Übungen, Praxisfälle, Coaching durch Trainer, kollegiales Feedback
Kurs-ID
Referent:in
Ingo Werthmann
Wirtschaftspsychologe, Trainer und Berater Herr Werthmann verfügt über zahlreiche Erfahrungen aus seinen beruflichen Tätigkeiten als Personalleiter und aus Führungspositionen der Personalentwicklung. Er war bis zu seiner Selbstständigkeit Leiter internationaler HR-Projekte in einer großen deutschen Aktiengesellschaft.
Seminargebühr
Ort
Zielgruppe
Führungsnachwuchskräfte und Führungskräfte, die ein belastbares Fundament für ihre Führungsarbeit aufbauen möchten.
Hinweis
Modulare Seminarreihe
Seminargebühr pro Modul: 490 EUR
Bei Komplettbuchung aller Module: 1.200 EUR
Weitere Termine:
Modul II 08.09.2025
Modul III 24.11.2025