Termin
Im heutigen dynamischen Umfeld des Personalmanagements sind HR-Verantwortliche mehr denn je gefordert, innovative und zukunftsorientierte Strategien zu entwickeln, die das Unternehmen nachhaltig stärken. Der Fokus liegt zunehmend auf der Gestaltung einer attraktiven Arbeitgebermarke, der Bindung von Talenten und der Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur.
Ziel des zweitägigen Impulsseminars ist es, den Teilnehmenden praxisnahes Wissen zu modernen HR-Strategien und -Methoden zu vermitteln. Sie werden in die Lage versetzt, diese Strategien eigenständig in ihrem Unternehmen umzusetzen. Das Seminar richtet sich speziell an HR-Führungskräfte und Geschäftsführer, die nicht nur auf aktuelle Herausforderungen reagieren, sondern proaktiv den Wandel in ihrer Organisation vorantreiben möchten.
Inhalte
- Alle in einem Boot – Erfolgreiche gesunde Führung von High Performance Teams
- Talent Attraction & Hiring for Attitude – Wie man junge Talente anzieht, damit sie bleiben
- Re-Skilling und Upskilling als Schlüssel zur Transformation
- Corporate Influencing im Bereich Employer Branding erfolgreich umsetzen
- Onboarding 4.0 – Wie neue Kolleg:innen schnell fit gemacht werden
- Diversity Praxisbox – Methoden zur Sensibilisierung von Diversität in Organisationen
Methoden
Kurze theoretische Inputs, Gruppenarbeiten, Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch, Diskussion
Kurs-ID
Referent:in
Svenja Beyer
Erfahrene Wirtschaftsjuristin und Spezialistin für People & Culture sowie Organisationsentwicklung.
Sie begleitet Führungskräfte und Teams bei der Gestaltung wirkungsvoller Entwicklungs- und Veränderungsprozesse.
Seminargebühr
Ort
Zielgruppe
Mitarbeiter:innen aus dem Personalbereich; Geschäftsführer:innen