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Termin

Start: 14.11.2023, 09:00
Ende: 14.11.2023, 16:30

Zur Senkung von Fehlzeiten und zur Sicherung einer niedrigen Fehlzeitenquote stehen den Unternehmen eine Vielzahl an Methoden und Instrumenten zur Verfügung. Die unterschiedlichen Methoden müssen allerdings auf die jeweilige Unternehmensgröße und -kultur angepasst werden.

In diesem Seminar werden nicht nur Methoden und Instrumente vorgestellt, sondern auch mit den Teilnehmer:innen entsprechende Anwendungsmöglichkeiten sowie Vor- und Nachteile herausgearbeitet. Die rechtlichen Grundlagen zur Krankheit im Arbeitsverhältnis, die Pflicht zum betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie die krankheitsbedingte Kündigung werden zusammenfassend dargestellt.

Inhalte

  • Grundlagen der Motivationstheorie
  • Fehlzeitenstatistiken
  • Methoden zur Erhebung des Betriebsklimas
  • Durchführung von Rückkehrgesprächen
  • Umgang mit psychischen Belastungen
  • Management des Arbeitsschutzes
  • Betriebliche Beispiele
  • Begriff der Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Kündigung wegen Lang- oder Kurzzeiterkrankungen
  • Kündigung wegen Suchterkrankungen

Methoden

Kurzvorträge, Bearbeitung von Praxisbeispielen, Gruppenarbeiten

Kurs-ID

825

Referent:in

Prof. Dr. habil. Ralf Neuhaus

 

Prof. Dr. habil. Ralf NeuhausProfessor für Management und Produktionswirtschaft undDekan der Business School an der Hochschule Fresenius, Düsseldorf.Er besitzt langjährige Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Unternehmen.

Seminargebühr

450,00 €

Ort

Virtuelle Durchführung

Zielgruppe

Personalleiter:innen, Mitarbeiter:innen aus dem Personalwesen, Teamleiter:innen, Meister:innen, Führungskräfte