Mitarbeiterführung für Meister und Bereichsleiter

Lernziele:

Der Meister bzw. Bereichsleiter übernimmt heute eine Schlüsselrolle im Unternehmen und ist ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg. Seine zentralen Aufgaben sind, die Mitarbeiter zu fördern und zu fordern und die bereichsinternen und übergreifenden Prozesse optimal zu steuern. Er wird deshalb immer mehr zum internen Personal- und Organisationsentwickler. In diesem Seminar werden moderne Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente vermittelt und in den Zusammenhang der eigenen betrieblichen Praxis gestellt. Die Teilnehmer haben weiterhin die Möglichkeit, eigene Fallbeispiele einzubringen und von den Erfahrungen anderer zu profitieren.

Inhalte:

  • Führungsaufgaben des Meisters bzw. des Bereichsleiters
  • Rollen klären – Anforderungen formulieren
  • Die Kunst der Delegation – Was ist bei der Aufgabenübertragung zu beachten?
  • Führung mit Zielen – Wie können Selbststeuerungsprozesse aktiviert werden?
  • Wie können Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden werden?
  • Wie wird in Besprechungen Mehrwert produziert?
  • Wie kann ich die Stärken des Mitarbeiters erkennen und effektiv nutzen?
  • Mitarbeiter motivieren – Wie kann die Leistungsbereitschaft beeinflusst werden?
  • Die Erfolgsfaktoren der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Strukturierte Vorgehensweise bei der Prozessoptimierung
  • Wie können Konflikte lösungsorientiert gesteuert werden?
  • Wie können Entwicklungsprozesse dauerhaft abgesichert werden?


Seminarbeschreibung zum Download als PDF

Zielgruppe:

Meister und Bereichsleiter

Methoden:

Lerndialog, Einzel- und Gruppenarbeit, Praxisbeispiele, Checkliste zur Transfersicherung

Referent:

Dr. Simone Spellerberg
Dipl.-Psychologin
Seit über 20 Jahren als selbstständige Beraterin, Trainerin und Coach im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung tätig.

 

Seminargebühr:

650 EUR

Termin:

20.08.2019, 09:00 Uhr - 21.08.2019, 16:30 Uhr

Ort:

VSB, Kassel

Hinweis:

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Herr Frau




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