Personalinterviews erfolgreich führen

Lernziele:

Vermittlung von Methoden zur effizienten Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Einstellungsinterviews

Inhalte:

Personalentscheidungen gehören in jedem Unternehmen zu den wichtigsten und auch anspruchvollsten Aufgaben. Es beginnt bereits vor der Einstellung durch Festlegung des Anforderungsprofils. Bei der Auswahl neuer MitarbeiterInnen sind allgemeine Persönlichkeitsmerkmale und fachliche Kompetenz für Erfolg oder Misserfolg in einer Funktion wichtig. Ihre Definition ist Grundlage für die Personalauswahl und das folgende Einstellungsgespräch.
  • Bedeutung und Kosten der Personalauswahl
  • Wege der Personalsuche
  • Die Anforderungsanalyse
  • Die drei goldenen Regeln
    – Wissen, was man will 
    – Episoden und Reflexion
    – Auswahlkriterien zeigen lassen
  • Phasen des Einstellungsinterviews 
    – Vorbereitung, Rollenklärung
    – Gestaltung der Situation
    – Leitfaden für Einstellungsinterviews 
    – Fragetechnik
    – Abschluss
  • Klippen der Interviewführung, Beobachtungsfehler
  • Personalmarketing im Einstellungsinterview
  • Rechtliche Aspekte (AGG)


Seminarbeschreibung zum Download als PDF

Zielgruppe:

Führungskräfte, die Einstellungsinterviews führen; PersonalreferentInnen, PersonalsachbearbeiterInnen

Methoden:

Präsentation, Gruppenarbeit, Interviewübungen

Referent:

Thomas Richter
Dipl.-Kaufmann, Zusatzqualifikation „Supervision und Coaching"
Besitzt mehr als 20 Jahre Berufserfahrung als Referent und in Leitungstätigkeiten des Personalmanagements.

Seminargebühr:

340 EUR

Termin:

11.05.2020, 09:00 Uhr - 16:30 Uhr

Ort:

VSB, Kassel

Hinweis:

Ihre Online-Anmeldung


Herr Frau




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