Termin
Im Tagesgeschäft der Personalarbeit und Personalverwaltung sind von den Mitarbeiter:innen eine Reihe von Anforderungen und Vorgaben umzusetzen, die ständigen Änderungen unterliegen.
Ziel der dreitägigen Seminarreihe ist es, den Teilnehmer:innen einen aktuellen Überblick und Sicherheit über die Grundlagen der modernen Personalarbeit zu vermitteln, diese mit der Praxis des Arbeitsrechts zu verbinden und somit eine fachgerechte Unterstützung der Geschäftsführung zu ermöglichen.
Die Module der Seminarreihe sind inhaltlich in sich abgeschlossen und können auch einzeln gebucht werden.
Inhalte
- Personalaktenführung
– Grundlagen der Personalaktenführung
– Datenschutz
– Aufbewahrungsfristen - Das Entgeltfortzahlungsgesetz
– Entgeltfortzahlungsanspruch bei Krankheit, Kuren und an Feiertagen
– Wer hat Anspruch auf Entgeltfortzahlung?
– Selbstverschuldete Arbeitsunfähigkeit?
– Arbeitsunfähigkeit durch Drittverschulden
– Mehrfacherkrankungen
– Anzeige- und Nachweispflichten
– Die Rechte des Arbeitgebers bei Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit - Mutterschutz und Elternzeit
– Beschäftigungsverbote
– Mutterschutzlohn und Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
– Kündigungsschutz
– Urlaubsanspruch
– Voraussetzungen über die Inanspruchnahme von Elternzeit
– Teilzeitarbeit während der Elternzeit
– Verkürzungen/Verlängerungen von Elternzeit - Das Pflegezeitgesetz, Familienpflegezeit, neues Pflegerecht ab 2015
– Kurzzeitige Arbeitsverhinderung
– Pflegezeit
– Kündigungsschutz
– Sozialversicherung während der Pflegezeit
– Die Familienpflegezeit
– Das neue Pflegerecht ab 2015
Methoden
Lehrgespräch, Gruppenarbeit, Fallbeispiele und Diskussion
Kurs-ID
Referent:in
Susanne Weinreich
Dipl.-Sozialwirtin
Mehr als 25 Jahre Personalentwicklung, Training und Coaching
Seminargebühr
Ort
Zielgruppe
Einsteiger:nnen, Wiedereinsteiger:innen und Mitarbeiter:innen im Personalbereich
Hinweis
Seminargebühr pro Modul: 460 EUR
Komplettbuchung: 1.300 EUR
Weitere Termine:
Modul II: 01.11.2024
Modul III: 05.12.2024