Führungswerkstatt
Modul II „Organisationen führen“
Termin
Haben Sie sich auf Ihre Führungsaufgabe ebenso intensiv vorbereitet wie auf Ihre fachliche Tätigkeit? Haben Sie Ihr eigenes Bild als Führungskraft definiert und können dieses an Ihre MitarbeiterInnen vermitteln? Nutzen Sie bei schwierigen Situationen mit Ihren MitarbeiterInnen fundiertes Führungshandwerk? Schaffen Sie effektive Teams, die sich ständig weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen?
Innerhalb unseres Seminarprogramms werden Sie in die Lage versetzt, auf diese Fragen mit einem überzeugten „Ja" antworten zu können. Sie erleben, wie eine fundierte Führungsausbildung Ihren Führungsalltag erleichtert. Sie haben die Möglichkeit, an Ihrer eigenen Führungsaufgabe zu arbeiten und Ihre Führungspraxis auf eine solide Basis zu stellen.
Im zweiten Modul wird der Blick auf die zu führende Einheit im Kontext der Organisation gelegt. Der Nutzen von klaren Leitbildern und verständlichen Zielen als tragendes Element für die Führung eines Teams wird erarbeitet.
Anschließend wird die Schlüsselrolle der Führungskraft für die Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen thematisiert und die Entwicklung von eigenverantwortlichen Teams in den Fokus genommen.
Methoden zur Steigerung der Performance, zur Bewältigung von Veränderungen und das Führen mit agilen Methoden werden ausprobiert.
Inhalte
- Erarbeiten von Zielbildern
- Werkzeugkoffer „Change Management im Team"
- Effektive Teams gestalten
– Kompetenzen von High-Performance-Teams innerhalb und außerhalb von Unternehmen
– Verantwortungsübernahme und Selbstorganisation
– Delegieren und Unterstützen - Werkzeugkoffer „Teamentwicklung"
Methoden
Lerndialog, Simulation und Übungen, Praxisfälle, Coaching durch Trainer, kollegiales Feedback
Kurs-ID
Referent:in
Ingo Werthmann
Wirtschaftspsychologe, Trainer und Berater Herr Werthmann verfügt über zahlreiche Erfahrungen aus seinen beruflichen Tätigkeiten als Personalleiter und aus Führungspositionen der Personalentwicklung. Er war bis zu seiner Selbstständigkeit Leiter internationaler HR-Projekte in einer großen deutschen Aktiengesellschaft.
Ort
Zielgruppe
Führungsnachwuchskräfte und Führungskräfte, die ein belastbares Fundament für ihre Führungsarbeit aufbauen möchten.
Hinweis
Modulare Seminarreihe
Seminargebühr pro Modul: 460 EUR
Bei Komplettbuchung aller Module: 1.300 EUR
Weiterer Termin:
Modul III 08.07.2024