Moderation: Workshops, Teams und Veranstaltungen effizient und erfolgreich moderieren
Termin
Die Einbindung der Mitarbeiter:innen ist ein Erfolgsfaktor für die Umsetzung und den Erfolg von Führungsentscheidungen und Veränderungsprozessen. Doch die Tücke lauert in der Praxis. Schnell verschwimmen Führungs- und Moderationsaufgabe.
Die Teilnehmer:innen kennen und verstehen die Moderationsrolle sowie unterschiedliche Moderationstools und -instrumente. Die besondere Bedeutung von guten Fragen wird deutlich. Es gibt die Möglichkeit, in praktischen Übungen eigene Erfahrungen zu sammeln. Der Umgang mit kniffligen Situationen und herausfordernden Persönlichkeiten wird erörtert und eingeübt.
Inhalte
- Illner, Maischberger & Co.: Kann man ggf. von ihnen lernen?
- Führung und Moderation in einer Person: Die sogenannte „Hüteproblematik"
- Erfolgsfaktor Fragen: Was zeichnet gute Fragen in der Moderation aus?
- Instrumente: Welche gibt es?
- Praktische Übungen zu Moderation: Wie sieht die Praxis aus?
- Umgang mit herausfordernden Persönlichkeiten
- Wie unterscheidet man eigene Absicht, Verhalten und Wirkung?
- Transfer
Methoden
Präsentation, Kleingruppen, Praxisübungen, Diskussion
Kurs-ID
Referent:in
Dr. Sven Grote
Arbeits- und Organisationspsychologe, Berater, Trainer, Coach
Seine Schwerpunkte liegen auf den Themen Führung, Führen in Veränderungen, neue Führungsansätze (z. B. agile Führung), Kompetenzen, Trainer und Transfer, Teams, Veränderungen. Zahlreiche Veröffentlichungen, Lehrtätigkeiten an verschiedenen Hochschulen
Seminargebühr
Ort
Zielgruppe
Geschäftsführer:innen, Führungskräfte, Projektmanager:innen, Personaler:innen