Ortskraftverträge – Recruiting-Möglichkeiten für Global Mobility
Termin
Das Arbeiten außerhalb der Geschäftsräume ist schon lange keine Seltenheit mehr. Unterschiedliche Arbeitsumgebungen motivieren und treiben an. Doch welche Herausforderungen gibt es, wenn der Arbeitsplatz sich nun im Ausland befindet? Und welche Besonderheiten und Risiken bringt eine Ortskraft mit sich, ein Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin, der sich in seinem Heimatland vor Ort befindet?
Die Eröffnung neuer Märkte, internationalere Mitarbeiterbeschäftigungen, weltweiter Wettbewerb und die Auswahl an potenziellen Mitarbeiter:innen verändern den Arbeitsalltag für Human Resources. Die neuen Entwicklungen in Global Mobility fordern Human Resources auf, neue Strategien zu finden, die Flexibilität zu fördern und dennoch die Fürsorgepflichten abzubilden.
In unserem praxisorientierten Seminar erhalten Sie wichtige Informationen zur Entwicklung im Global Mobility, wie beispielsweise die Einhaltung der Fürsorgepflichten, die Auswirkungen in der Sozialversicherung, dem Steuerrecht sowie im Arbeitsrecht und der Vertragsgestaltung. Außerdem vermittelt es neben den Definitionen, die strategischen Aufgaben von HR und die Besonderheiten von Global Working und Ortskräfteverträge für Mitarbeiter:innen im Ausland. Sie werden auf die Risiken und Problemstellungen sensibilisiert, mit strategischen Überlegungen und praktischen Lösungsansätzen durch das Thema geführt.
Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Inhalte
- Begriffsdefinitionen und Anwendungspraxis
- Arbeitsrechtliche Betrachtung verschiedener globaler Arbeitseinsätze unter Einbeziehung lokalen Rechts
- Fürsorgepflichten des Arbeitgebers – notwendige Regelungen bei der Ausführung von Global Working und Ortskräfte
- Ortskraftverträge vs. klassische Entsendung
- Arbeitsleistung und Direktionsrecht – Einschränkungen durch den Arbeitgeber
- Entgeltabrechnung der Ortskräfte – was gilt es zu beachten?
- Lokale Registrierungspflichten des Arbeitgebers und der Ortskraft
- Ortskräfte im Homeoffice – eine neue Herausforderung
- Risiko Betriebsstäten – lösen Aktivitäten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Ausland Betriebsstätten aus?
Methoden
Fachvortrag mit Diskussionsrunde unter Einbezug der aktuellen Rechtslage
Kurs-ID
Referent:in
Kai Mütze
Geschäftsführer
Dipl.-Betriebswirt Herr Mütze ist ein ausgewiesener Experte in allen Fragen des internationalen Personalmanagements. Fachbuchautor und Dozent mit besonderen Kenntnissen im Bereich des internationalen Beschäftigten-Einsatzes.
Seminargebühr
Ort
Zielgruppe
Personalleitungen, Personalreferent:innen, Global Mobility Manager, die operativ und administrativ mit der Betreuung von Auslandssachverhalten betraut sind, sowie Mitarbeiter:innen der Entgeltabrechnung