Strategische Unternehmensführung – In komplexen Strukturen erfolgreich führen
Termin
Immer komplexer werdende Strukturen und Kontexte stellen Führungskräfte ständig vor neue Herausforderungen. Entscheidungsprozesse müssen vermehrt kurzfristig und schnell ablaufen.
Ein krisenhaftes Zeitalter fordert ein Höchstmaß an Flexibilität und Veränderungsbereitschaft, auch vor dem Hintergrund der rasend voranschreitenden Digitalisierung. In dynamischen Kontexten ist längst ein Perspektivwechsel gefragt.
In diesem Seminar klären Sie Ihre eigene Führungsrolle und gehen der Frage nach, wie Sie trotz steigender Veränderungen wirksam bleiben?
Sie erhalten einen fundierten Überblick über praktisch relevante Ansätze, Methoden, Haltungen und Vorgehensweisen in unsicheren Situationen.
Inhalte
- Umgang mit komplexer und unsicherer Umwelt
– Wie gehe ich mit der Unsicherheit meiner Mitarbeiter:innen um?
– Wie kann ich mit meiner eigenen Unsicherheit umgehen? - Methoden und Strategien klarer Kommunikation
- Führungsansätze, Methoden und Strategien
– Welche Führungsmethoden helfen (nicht) weiter?
– Wie steuere ich Teams in unsicheren Zeiten? - Kann Unsicherheit auch eine Ressource sein?
- Best Practice
– Was machen andere Unternehmen?
Methoden
Input, Case-Studies bzw. Fallbeispiele, Arbeitsgruppen, Diskussion, kollegiale Beratung
Kurs-ID
Referent:in
Dr. Sven Grote
Arbeits- und Organisationspsychologe, Berater, Trainer, Coach
Seine Schwerpunkte liegen auf den Themen Führung, Führen in Veränderungen, neue Führungsansätze (z. B. agile Führung), Kompetenzen, Trainer und Transfer, Teams, Veränderungen. Zahlreiche Veröffentlichungen, Lehrtätigkeiten an verschiedenen Hochschulen
Seminargebühr
Ort
Zielgruppe
Führungskräfte