Kompetenzpass Nordhessen

Führungskompetenzen ausbauen

Auf dieser Seite bieten wir Ihnen zwei Dinge: zunächst einmal zwei Beispiele, die zeigen, wie Sie und Ihr Unternehmen vom Kompetenzpass profitieren könnten. Und dann eine einfache Möglichkeit, mit uns in Kontakt zu treten. 

Los geht's

Case Studies

„Ich bin schon länger dabei.”

Robert Gerstlauer (38) ist bereits seit zehn Jahre in einer Führungsrolle.

Er hat sich alles selbst beigebracht und bisher noch keine Schulung zum Thema „Führung” besucht. Häufig läuft es gut, allerdings gibt es durchaus auch Situationen, in denen er sich ein souveräneres Handeln und einen Austausch mit anderen Führungspersonen wünscht. Robert würde von der Weiterbildung im Rahmen des Kompetenzpass Nordhessen profitieren.

„Ich werde demnächst befördert.”

In wenigen Monaten wird Daniel Brauer (27) eine neue Position innerhalb der Firma beginnen.

Dabei ist die besondere Herausforderung, die Kolleginnen und Kollegen, mit denen er bisher auf Augenhöhe war, zukünftig zu führen. Wie kann das entspannt gelingen? Diese und viele andere Fragen und Themen werden im Rahmen des Kompetenzpass Nordhessen behandelt. Daniel würde von einer Teilnahme an den Trainingskursen profitieren.

Häufige Fragen

Wir haben ein paar häufig auftretende Fragen gesammelt und stellen Ihnen hier die Antworten bereit, so dass Sie sich direkt informieren können.

Eine Gruppengröße von 5-10 Personen hat sich als ideal herausgestellt. Weniger als fünf ist möglich, aber die Teilnehmenden profitieren ja auch vom Gegenüber. Mehr als zehn Personen ist eher konktraproduktiv, da die Zeit, die die Einzelnen in den Trainings haben, zu gering ausfällt.

Standardmäßig bieten wir die Module bei Ihnen inhouse in der Firma an. Allerdings wäre es ebenso möglich, die einzelnen Einheiten bei uns in den Räumen des VSB durchzuführen. Sprechen Sie uns darauf am besten direkt an.

Natürlich kommt es auf jede Person selbst an, was er bzw. sie bei einem solchen Training mitnimmt.

Patrick Hast, einer der Teilnehmer, hat uns folgendes Feedback gegeben, was die Frage ganz gut beantwortet: 

Es gibt immer wieder Situationen im täglichen Arbeitsablauf, wo genau die Inhalte, die im Seminar vermittelt wurden, gefordert werden! Mir persönlich hilft es dann, sich an die Inhalte im Seminar zu erinnern, um das Problem oder die Aufgabe zu bewerkstelligen.
Wenn wir Projekte als Team – Führungskraft und Mitarbeiter – durchführen bin ich im Ablauf strukturierter und organisierter, um an das gewünschte Ziel zu kommen.

Treten Sie in Kontakt

Hier finden Sie ein Kontaktformular mit einigen kurzen Fragen, die uns helfen, bereits im ersten Schritt herauszufinden, wie der Kompetenzpass ideal für Ihre Firma implementiert werden kann.

Esther Kurylas-Mengs
Geschaftsführerin
Telefon: 0561 1091-420
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