Termin
Im Tagesgeschäft der Personalarbeit und Personalverwaltung sind von den Mitarbeiter:innen eine Reihe von Anforderungen und Vorgaben umzusetzen, die ständigen Änderungen unterliegen.
Ziel der dreitägigen Seminarreihe ist es, den Teilnehmer:innen einen aktuellen Überblick und Sicherheit über die Grundlagen der modernen Personalarbeit zu vermitteln, diese mit der Praxis des Arbeitsrechts zu verbinden und somit eine fachgerechte Unterstützung der Geschäftsführung zu ermöglichen.
Die Module der Seminarreihe sind inhaltlich in sich abgeschlossen und können auch einzeln gebucht werden.
Inhalte
- Arbeitszeitgesetze
– Maximale Arbeitszeit von Arbeitnehmer:innen
– Ruhepausen
– Ruhezeit
– Nacht- und Schichtarbeit
– Sonn- und Feiertagsruhe
– Außergewöhnliche Fälle
– Bereitschaft, Arbeitsbereitschaft, Rufbereitschaft
– Freizeit gewähren oder anordnen
– Beschäftigung von Jugendlichen (Jugendarbeitsschutzgesetz)
– Mitbestimmung des Betriebsrates im Rahmen der Arbeitszeit - Teilzeit- und Befristungsgesetz
– Teilzeitarbeit - Bundesurlaubsgesetz
– Urlaubsanspruch
– Teilurlaub
– Übertragbarkeit/Abgeltung
– Urlaub und Krankheit
– Sonderurlaub - Besonderheiten schwerbehinderter Mitarbeiter:innen
– Schwerbehinderte und gleichgestellte Mitarbeiter:innen
– Beschäftigungspflicht
– Beschäftigungspflichtquote und Ausgleichsabgabe
– Mehrfachanrechnung
– Zusatzurlaub
– Kündigungsschutz
– Schwerbehindertenvertretung
Methoden
Lehrgespräch, Gruppenarbeit, Fallbeispiele und Diskussion
Kurs-ID
Referent:in
Susanne Weinreich
Dipl.-Sozialwirtin
Mehr als 25 Jahre Personalentwicklung, Training und Coaching
Seminargebühr
Ort
Zielgruppe
Einsteiger:innen, Wiedereinsteiger:innen und Mitarbeiter:innen aus dem Personalbereich
Hinweis
Seminargebühr pro Modul: 460 EUR
Komplettbuchung: 1.300 EUR
Weiterer Termin:
Modul III: 05.12.2024