Termin
Im Tagesgeschäft der Personalarbeit und Personalverwaltung sind von den Mitarbeiter:innen eine Reihe von Anforderungen und Vorgaben umzusetzen, die ständigen Änderungen unterliegen.
Ziel der dreitägigen Seminarreihe ist es, den Teilnehmer:innen einen aktuellen Überblick und Sicherheit über die Grundlagen der modernen Personalarbeit zu vermitteln, diese mit der Praxis des Arbeitsrechts zu verbinden und somit eine fachgerechte Unterstützung der Geschäftsführung zu ermöglichen.
Die Module der Seminarreihe sind inhaltlich in sich abgeschlossen und können auch einzeln gebucht werden.
Inhalte
- Abschluss von Arbeitsverträgen
– Dienstvertrag/Werkvertrag
– Nachweisgesetz
– Probezeit
– Befristete Arbeitsverträge - Personalfreisetzung
– Kündigungen
– Abmahnungen
– Auslauf befristeter Arbeitsverträge
– Aufhebungsverträge, Abwicklungsverträge
– Abfindungen - Personalbeschaffungsmanagement
– Anforderungsprofile erstellen
– Auswahl geeigneter Beschaffungswege
– Die Stellenanzeige
– Bewerbungscheck, Zeugnisanalyse
– Unterschiedliche Personalauswahlverfahren
– Durchführung von Vorstellungsgesprächen
– Das AGG in der betrieblichen Praxis
– Förderungsmöglichkeiten durch die Arbeitsagentur
Methoden
Lehrgespräch, Gruppenarbeit, Fallbeispiele und Diskussion
Kurs-ID
Referent:in
Susanne Hentschel
Personalconsulting
Coach und HR–Expertin sowie geprüfte Businesstrainerin
Frau Hentschel verfügt über eine langjährige Praxiserfahrung als Führungskraft im Personalbereich.
Seminargebühr
Ort
Zielgruppe
Einsteiger:innen, Wiedereinsteiger:innen und Mitarbeiter:innen aus dem Personalbereich
Hinweis
Seminargebühr pro Modul: 450 EUR
Bei Komplettbuchung aller Module: 1.200 EUR