Boxenstopp im Berufsalltag – Selbstreflexion und Orientierung
Termin
Die Teilnehmenden
- reflektieren ihren bisherigen beruflichen Weg und ihren aktuellen Status Quo,
- gewinnen Klarheit über ihre persönlichen Werte, Stärken und beruflichen Motive,
- verstehen ihre berufliche Rolle und Identität bewusster,
- erkennen Einflussfaktoren auf ihre individuelle Arbeitszufriedenheit, Motivation und Wirksamkeit im Arbeitsalltag,
- leiten konkrete, realistische Entwicklungsziele und erste Handlungsschritte ab.
Inhalte
Berufliche Standortbestimmung
- Rückblick auf den bisherigen Werdegang und prägende Erfahrungen
- Analyse der aktuellen beruflichen Situation und Rollenanforderungen
Werte, berufliche Identität und Arbeitszufriedenheit
- Eigene Werte und innere Antreiber erkennen
- Selbst– und Fremdbild reflektieren
- Umgang mit hinderlichen Glaubenssätzen
- Stärkung von Selbstverantwortung und Selbstwirksamkeit
Stärken, Ressourcen und Resilienz
- Persönliche Stärken und Kompetenzen sichtbar machen
- Eigene Ressourcen im Arbeitsalltag aktivieren
Ziele und Transfer in den Arbeitsalltag
- Klärung persönlicher Entwicklungsziele
- Erarbeitung eines individuellen Aktionsplans
- Sicherung des Transfers in den beruflichen Alltag
Methoden
Zum Einsatz kommt ein abwechslungsreicher Methodenmix
- Kurze theoretische Inputs und psychologische Impulse
- Strukturierte Selbstreflexionsübungen
- Einzel– und Kleingruppenarbeit
- Lösungsorientierte Coaching–Elemente
- Austausch, Diskussion und praxisnahe Transferübungen
Kurs-ID
Referent:in
Susan Höntzsch
Karrierepfade - Coaching & Training
Diplom–Psychologin und Karrierecoach mit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung in der Weiterbildung, Personal– und Nachwuchskräfteentwicklung sowie Coaching und Beratung bei der beruflichen Orientierung. Neben ihrer Ausbildung zum Personal und Business Coach hat sie weitere Qualifikationen im ressourcenorientierten Laufbahncoaching, lösungsorientierten Coaching und NLP.
Seminargebühr
Ort
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus nordhessischen Mittelstandsbetrieben, die ihre berufliche Situation reflektieren wollen sowie ihre Rolle und nächsten Entwicklungsschritte im Unternehmen klarer gestalten möchten. Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren ist hilfreich