Erwartungen junger Menschen in der Arbeitswelt - PE im Verbund (TRegKS)
Workshop 1: \"Erwartungen erkennen und verstehen - Die Generation, die alles anders will\"
Termin
Die Generationen Y und Z haben klare Vorstellungen von ihrem Arbeitsplatz – geprägt von Werten wie Flexibilität, Sinnhaftigkeit und persönlicher Entfaltung. Doch wie lassen sich diese Erwartungen besser verstehen? Was treibt junge Menschen wirklich an? Und wie können kleine und mittelständische Unternehmen die Bedürfnisse dieser Generationen systematisch erfassen?
In diesem halbtägigen Workshop beschäftigen wir uns intensiv mit solchen Fragen. Es geht darum, die Erwartungen und Werte dieser Generationen zu entschlüsseln und erste Ideen zu entwickeln, wie Sie diese in Ihrem Unternehmen ganz praktisch erfassen können. Dieser Workshop legt den Fokus auf das Erkennen und Verstehen der Erwartungen. In einer Folgeveranstaltung werden wir uns dann dem Thema widmen, wie diese Erwartungen erfüllt und in Maßnahmen umgesetzt werden können.
Das erwartet Sie:
- Auf den Punkt gebracht:
Wer sind die Generationen Y und Z? Was bewegt sie? Wie ticken sie wirklich? - Was KMU betrifft:
Was bedeutet das für Sie und Ihr Unternehmen? Welche Erwartungen prallen auf klassische Strukturen? - Toolbox für den Alltag:
Wir entwickeln gemeinsam Checklisten und Fragen, mit denen Sie in Ihrem Unternehmen direkt loslegen können, um die Bedürfnisse Ihrer jungen Mitarbeitenden zu erfassen.
Ihr Nutzen auf einen Blick
Für Sie als Teilnehmende:
Erhalten Sie ein tiefes Verständnis für die Werte, Wünsche und Vorstellungen der Generationen Y und Z.
Entwickeln Sie Ansätze und Werkzeuge, um die Erwartungen Ihrer jungen Mitarbeitenden systematisch zu erfassen.
Für Ihr Unternehmen:
Schaffen Sie die Grundlage für eine bedarfsgerechte Personalstrategie, die auf fundierten Erkenntnissen basiert.
Legen Sie den Grundstein für eine zukunftsorientierte Zusammenarbeit mit der neuen Generation.
Inhalte
Workshop 1:
- Die Generationen Y und Z: Ein genauer Blick hinter die Kulissen
– Welche Werte und Wünsche prägen diese Generationen?
– Warum sind Themen wie Flexibilität, Sinnhaftigkeit und Work-Life-Balance für sie so wichtig?
– Wo liegen die Unterschiede zu früheren Generationen – und welche Missverständnisse sollten wir vermeiden? - Was bedeutet das für Ihr Unternehmen?
– Warum stoßen klassische Strukturen oft an ihre Grenzen?
– Wie können Sie in Ihrem Unternehmen ein offenes Ohr für die Bedürfnisse junger Talente schaffen?
– Welche Schritte sind sinnvoll, um systematisch ins Gespräch zu kommen? - Praxistransfer
– Gemeinsam entwickeln wir Ansätze, wie Sie die Wünsche Ihrer jungen Mitarbeitenden erfassen können.
– Sie erarbeiten praktische Checklisten und Fragestellungen, die Ihnen helfen, eine klare Basis für zukünftige
Maßnahmen zu schaffen.
– Ziel ist es, konkrete Ideen für die systematische Bedarfserhebung in Ihrem Unternehmen mitzunehmen.
Methoden
Der Workshop setzt auf interaktive und praxisnahe Formate:
– Kurzimpulse zur Einstimmung
– Austausch und Diskussionen in kleinen Gruppen
– Entwicklung individueller Tools und Ansätze für den Unternehmensalltag
Kurs-ID
Referent:in
Roland Klingbeil
Dipl.-Päd. (Berufs-/Betriebspädagogik)
Führungskräftetrainer und -Coach
Seit über zwanzig Jahren ist Herr Klingbeil speziell in kleineren und mittelständischen Unternehmen als Veränderungsprozessbegleiter tätig. Er greift dabei auf umfangreiche eigene Praxiserfahrungen als Führungskraft und Personal- und Organisationsentwickler zurück.
Seminargebühr
Ort
Zielgruppe
Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und Personalverantwortliche in KMU.
Alle, die junge Talente besser verstehen und eine fundierte Basis für zukünftige Maßnahmen schaffen möchten.