Erwartungen junger Menschen in der Arbeitswelt - PE im Verbund (TRegKS)
Workshop 2: Erwartungen erfüllen - Junge Talente halten, bevor sie weiterziehen
Termin
Junge Talente haben klare Vorstellungen davon, was sie von ihren Arbeitgebern erwarten – und wenn diese nicht erfüllt werden, suchen sie sich schnell Alternativen. Doch welche Maßnahmen machen wirklich einen Unterschied? Wie können Sie als kleines oder mittelständisches Unternehmen die Wünsche Ihrer Mitarbeitenden umsetzen, ohne Ihr Budget oder Ihre Strukturen zu sprengen?
In diesem halbtägigen Workshop erarbeiten wir gemeinsam, wie Sie die Erwartungen der Generationen Y und Z in konkrete, umsetzbare Maßnahmen verwandeln. Das Ziel: Junge Talente nicht nur gewinnen, sondern langfristig binden – und das mit Lösungen, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Das erwartet Sie:
- Best Practices aus der Praxis:
Welche Maßnahmen funktionieren wirklich? Flexible Arbeitszeiten, Feedbackkultur, Weiterbildung, … – wir zeigen Ihnen, wie erfolgreiche KMU diese Erwartungen erfüllen. - Zukunftslösungen für Ihr Unternehmen:
Gemeinsam entwickeln wir passende Ansätze für Sie und Ihr Team. Egal ob neue Arbeitszeitmodelle, Mentoring oder Karriereentwicklung – die Vorschläge, die Sie hier erarbeiten, sind sofort umsetzbar. - Das Wesentliche im Blick:
Wir identifizieren die Maßnahmen mit der größten Wirkung und erarbeiten, wie Sie diese auch mit begrenztem Budget und knappen Ressourcen effizient umsetzen können.
Ihr Nutzen auf einen Blick
Für Sie als Teilnehmende:
Erfahren Sie, welche Maßnahmen den Unterschied machen, um junge Mitarbeitende zu begeistern und zu halten. Entwickeln Sie konkrete, sofort umsetzbare Ansätze, die auf Ihre Ressourcen und Herausfordeurngen abgestimmt sind.
Für Ihr Unternehmen:
Nutzen Sie die Ergebnisse des Workshops, um Ihre Attraktivität als Arbeitgeber nachhaltig zu steigern. Binden Sie Talente langfristig und profitieren Sie von einer motivierten, zufriedenen Belegschaft.
Inhalte
Best Practices: Was funktioniert wirklich?
- Erfolgreiche Maßnahmen aus der Praxis: Wie setzen andere KMU Erwartungen wie flexible Arbeitszeiten, eine gelebte Feedbackkultur und sinnvolle Weiterbildungsangebote um?
- Welche Ansätze lassen sich ohne großen Aufwand übernehmen?
- Warum manche Maßnahmen langfristig mehr bringen als andere.
Zukunftslösungen für Ihr Unternehmen
- Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Ideen, die zu Ihrem Team, Ihren Ressourcen und zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
- Von Mentoring-Programmen über Karriereentwicklung bis hin zu innovativen Arbeitszeitmodellen: Sie nehmen konkrete Vorschläge mit, die direkt umsetzbar sind.
Priorisieren und realisieren
- Welche Maßnahmen haben den größten Effekt?
- Wie setzen Sie Ihre Prioritäten, um mit kleinem Budget und knappen Ressourcen maximale Wirkung zu erzielen?
- Praktische Tools, um schnell ins Handeln zu kommen.
Methoden
Dieser Workshop ist praxisnah, interaktiv und auf Ihre Herausforderungen zugeschnitten:
– Impulse und Praxisbeispiele aus erfolgreichen KMU
– Austausch und Diskussion in Kleingruppen
– Entwicklung konkreter Ansätze und Maßnahmen für Ihre Organisation
– Bewertung und Priorisierung der Ideen, damit Sie direkt loslegen können
Kurs-ID
Referent:in
Roland Klingbeil
Dipl.-Päd. (Berufs-/Betriebspädagogik)
Führungskräftetrainer und -Coach
Seit über zwanzig Jahren ist Herr Klingbeil speziell in kleineren und mittelständischen Unternehmen als Veränderungsprozessbegleiter tätig. Er greift dabei auf umfangreiche eigene Praxiserfahrungen als Führungskraft und Personal- und Organisationsentwickler zurück.
Seminargebühr
Ort
Zielgruppe
Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und Personalverantwortliche in KMU.
Alle, die ihre Personalstrategie weiterentwickeln und junge Talente langfristig an ihr Unternehmen binden möchten.