Führungskräfte-Entwicklung – Workshop III „Teams führen“

Die TeilnehmerInnen sollen durch die drei Module unterstützt und befähigt werden, ihre Führungsrolle umfänglich auszufüllen. Das heißt, dass sie einerseits im normalen Tagesgeschäft über Wissen und Können verfügen, ihren Verantwortungsbereich selbstständig leiten zu können. Darüber hinaus sollen gerade auch für kritische Führungssituationen Strategien und Werkzeuge erarbeitet werden, die ein für alle Beteiligten lösungsorientiertes Verhalten möglich machen.

Weiterhin sollen die Führungskräfte besser vernetzt werden und somit ein „voneinander Lernen" ermöglicht werden.