Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts

Einführung

  – Differenzierung Arbeitsrecht/ Betriebsverfassungsrecht
  – Wichtige Rechtsquellen und Begriffe kennen

Arbeitsrecht

• Entstehung eines Arbeitsverhältnisses
  –   Ausschreibung von Arbeitsplätzen
  –   Der Arbeitsvertrag- Form und Inhalt
  –   Direktionsrecht
  –   Probezeit

• Haupt- und Nebenleistungspflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer

• Teilzeit und Befristung
  – Anspruch auf Teilzeit- Voraussetzungen
  – Befristung von Arbeitsverhältnissen
  – Leiharbeit nach dem AÜG
   
• Arbeitszeit
  – Die 3 Arbeitszeitbegriffe
  – Differenzierung Mehrarbeit und Überstunden

• Urlaub
  – Höhe
  – Entstehung
  – Verfall
  – Abgeltung

• Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  – Welche Arten von Kündigungen gibt es und wo steht was im Gesetz?
  – Schriftform und Zugang der Kündigung
  – Besonderer Kündigungsschutz
  – Das Kündigungsschutzgesetz; die verhaltens-, personen- und 
     betriebsbedingte Kündigung
  – Die Änderungskündigung 
  – Die außerordentliche Kündigung
  – Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers bei einer Kündigung – wichtige Fristen
  – Der Aufhebungsvertrag, Inhalt und Form

• Aufgaben des Betriebsrates
   
• Kosten des Betriebsrates
   
• Mitbestimmungsrechte
  – Mitbestimmung in Sozialen Angelegenheiten
  – Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
   
• Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei personellen Maßnahmen
   
• Beteiligung des Betriebsrates bei Kündigungen

• Durchsetzung von Rechten
  – Hinzuziehung von Rechtsanwälten und Sachverständigen
  – Einigungsstelle
  – Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren