In diesem Workshop entwickeln Sie Strategien, um eine konstruktive Fehlerkultur in Ihrem Team oder Unternehmen zu verankern. Eine offene Haltung gegenüber Fehlern schafft psychologische Sicherheit, fördert Innovation und steigert Kreativität. Entscheidend ist nicht das Vermeiden von Fehlern, sondern der kluge Umgang mit ihnen – als Quelle für Erkenntnisse und Weiterentwicklung.
Sie analysieren den Status quo in Ihrem Unternehmen, identifizieren Verbesserungspotenziale und erlernen praxisnahe Methoden, um Fehler strukturiert auszuwerten und produktiv zu nutzen. Zudem reflektieren Sie Ihre eigene Fehlerhaltung. Am Ende des Workshops verfügen Sie über konkrete Ansätze, um nachhaltige Veränderungen anzustoßen.
Inhalte
- Psychologische Sicherheit als Basis für eine gesunde Fehlerkultur
- Innovation und Kreativität durch einen offenen Umgang mit Fehlern
- Effektive Methoden zur Analyse und Nutzung von Fehlschlägen
- Aufbau einer lernenden Organisation mit konstruktivem Feedback
- Entwicklung einer anpassungsfähigen und resilienten Unternehmenskultur
- Strategien zur Reflexion und kontinuierlichen Verbesserung
- Erfahrungsaustausch über gescheiterte Projekte und gewonnene Erkenntnisse
- Entwicklung konkreter Maßnahmen für Ihr Team oder Unternehmen
Methoden
Vorträge, Gruppenarbeiten, Bearbeitung von Fallbeispielen, Erfahrungsaustausch, Diskussion
Kurs-ID
Zielgruppe
Geschäftsführer:innen, Führungsnachwuchskräfte und Führungskräfte, die ein belastbares
Fundament für ihre Führungsarbeit aufbauen möchten.
Fragen oder Interesse?
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Esther Kurylas-Mengs
Geschaftsführerin
Telefon: 0561 1091-420
esther.kurylas-mengs@vsb-nordhessen.de